3 STRENGTH LET for FASHIONの3つの強み
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01
業界理解と
業界ネットワークLET for FASHIONで働くメンバーは、それぞれが皆ファッション業界でのキャリアを持ちます。外資系ブランドや大手セレクトショップなど、実際にファッション業界の最前線での経験があるからこそ、あなたが大切にしたいセンスやカルチャーを感じ取ることができます。条件面のみならず、カルチャー面でのフィットも重要視することで、他のエージェントには真似できない提案や、憧れを実現に変える一歩をプロフェッショナルとしてサポートいたします。
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02
課題解決から
価値創造へ私たちは「こんな人材が欲しい」「こんな企業に転職したい」という課題解決のサポートに留まらず、その課題の先にある未来を捉え、新しい価値創造のサポートもさせていただきます。例えば求職者様なら、目の前の「こう働きたい」から紐解くキャリアプランのサポート、クライアント様なら、採用に留まらない新たな選択肢として、プロフェッショナルチームのご紹介やRPOサービス、EC、デジタルマーケティング支援など、幅広い事業サポートの提供が可能です。既存の枠組みにとらわれず、経営支援をヒトの側面からサポートさせていただくのがLET for FASHIONの特徴です。
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03
AIにも他社にも
代替できない力LET for FASHIONは、AIや他社には代替できないオリジナリティ溢れるメンバーで構成されています。また個々人の力も去ることながら、メンバー同士の、また強力な外部パートナーとのリレーションから、私たちにしか出来ない独自の価値を創ります。人が関わる人事領域だからこそ、私たちはヒトの力にこだわります。私たちの思いに共感してくださる方、ぜひお気軽にご相談ください。
FOR YOU 転職をお考えの方、求人をお探しの方へ
LET for FASHIONで働くメンバーは、それぞれが皆ファッション業界でのキャリアを持ちます。外資系ブランドや大手セレクトショップなど、実際にファッション業界の最前線での経験があるからこそ、あなたが大切にしたいセンスやカルチャーを感じ取ることができます。条件面のみならず、カルチャー面でのフィットも重要視することで、他のエージェントには真似できない提案や、憧れを実現に変える一歩をプロフェッショナルとしてサポートいたします。
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サービス一覧
01転職活動支援
02キャリアアップ支援
03非公開求人
04キャリア相談
05転職相談
06条件面交渉
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ご相談の流れ
STEP01無料相談の
お申し込みSTEP02ヒアリング、
求人紹介STEP03面接対策、給与交渉、
内定へ
CASE STUDY ケーススタディ
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CASE.01
前職では販売職としてメンズドレスをメインとした販売職に従事されていた30代のAさん。より一客一客と向き合うスタイルの接客、年齢を重ねても違和感なく扱える商材、年収UPの3つの軸で転職を希望されていた中、商品単価が高くトレンドに左右されないインテリアという商材、インセンティブで大幅に年収UPの可能性がある企業をご提案。
業界未経験であったものの事前に徹底した面接対策にて準備し、結果評価も高く年収70万UPでご入社。
入社1年後には見事店長に昇格され、現在路面店の店長職として活躍中。 -
CASE.02
前職では部長職でリテールの統括や人材育成に携わっていた40代のBさん。会社の方向性の変化をきっかけに今後のキャリアを見つめ直し、残りの社会人人生はこれまで培った経験を必要としてくれる会社で、会社や業界に恩返ししていきたいという思いから転職を決意。弊社と繋がりのある老舗レザーブランドが人材募集は出していないものの、リブランディングを考えているという情報を掴み、経営陣へ直接打診。結果としてBさんのためにポジションを作ってくれることになり見事内定。ご入社後は、長年メゾンブランドで培った感性や経験を見事に落とし込み、事業成長に大きく貢献。現在は事業部長職に就き、その会社に無くてはならない存在としてご活躍中。
FOR CLIENT 企業、経営者、人事の方へ
デジタル技術の進化、かつて体験したことのないパンデミック、世間を取り巻く環境は日々大きく変わっています。それは企業においても同じく、担い手不足や人材面に起因した経営課題は、かつてに比べその数を急速に増やしています。
今を生きる企業にとって最も大事なもの、それはまさに「ヒト」です。
先が見えない時代を切り開くのは、AIやデジタルもさることながら、まさに「ヒト」が持つ力によってこそだと我々は考えます。
私たちLET for FSHIONが提供するサービスは単なる人材紹介や人事支援に留まりません。もちろん人材紹介の面では、販売スタッフやMD、PRのみならず、私たちはVMD、マネージャー、役員クラスの採用支援にも高い実績があり、企業の数年後を見据えた、経営的視点からプロフェッショナルとしてサポートさせていただきます。ですが、LET for FASHIONのサポートはそれだけに留まらず、私たちが持つネットワークを活かしたプロフェッショナルチームでのサービス提供、EC支援やデジタルマーケティング支援など、人材エージェントの枠を超えた複合的な価値提供がLET for FASHIONの強みです。一般的な転職サービスでは良い人材が集まらない、解決したい課題のより良い方向性が見出せないなど、「ヒト」の側面でのお悩みはぜひ私たちにご相談ください。
MEMBER メンバー
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代表取締役社長 吉田 直哉
大学卒業後、（株）バーニーズジャパンにて販売職としてキャリアをスタート。その後人材大手の（株）リクルートへ移り人材エージェント業に転身。以降ヘッドハンティング会社でのVice Presidentやスタートアップ企業での執行役員を経て独立。これまでの累計転職相談者数は1万人以上。
現在は自身もマネジメント層に特化した人材エージェントとして活動しつつ、自身の出身地である福島県いわき市と東京の2拠点を行き来しながら、採用コンサルティング、アパレル、地方創生など幅広い事業活動に従事。
2拠点事業家。文化服装学院非常勤講師（ビジネス論担当）。 -
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執行役員 鶴戸 茉利
宮城県仙台市出身。大学卒業とともに上京し、外資系イタリアブランドにて販売員として勤務。
その後ファッション業界専門の人材紹介会社にて、主に外資系ラグジュアリーブランドのクライアントを中心としたヘッドハンティング、採用転職支援を行う。
その後人材紹介の事業立ち上げを経験後、現在は株式会社ALL IS NEWにて人材紹介事業部責任者として日系/外資問わずファッション業界のリテールからバックオフィスまで、ヘッドハンティング含め全てのポジションの採用転職支援に従事している。
その他文化服装学院の非常勤講師やファッション業界のウェブメディアにて執筆等、複業家として活動中。 -
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コンサルタント・
マーケティングマネージャー 尾浜 あづさ
大阪府出身、シンガポール育ち。
約20年間にわたり、株式会社ビームスホールディングスおよび株式会社ユナイテッドアローズでEC/デジタルマーケティングに従事。自社ECサイトやモール型ECの運用、デジタル広告運用、デジタルプロモーションに精通し、オムニチャネルサービスや海外ECの立ち上げにも携わる。ファッション業界に限らず、食品やD2CコスメのECコンサルティング経験も豊富。
現在、ALL IS NEWにてEC/デジタルマーケティングの転職支援と多業種にわたるデジタルマーケティングコンサルティングを担当。長年の経験と深い造詣を活かし、クライアントの成長と成功をサポート。 -
PROFESSIONAL MEMBER プロフェッショナルメンバー
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株式会社Clienteling Advisory
代表取締役土井 美和
2001年、大学卒業後、ルイ・ヴィトンジャパン株式会社にて販売員としてキャリアをスタートし、2012年に顧客保有数全国１位を獲得。エキスパートやトップパフォーマー、スペシャリストのタイトルを持ちながら活躍し、2020年に退職。1番の強みであった"顧客づくり"のノウハウを伝えるべく2021年に株式会社Clienteling Advisory創業。現在は販売員のみならず、様々な企業や団体に向けて"永久リピート顧客のつくり方"というテーマで、研修や講演、臨店指導などの活動を主としている。
著書『トップ販売員の接客術』、『接客フレーズ言いかえ事典』累計部数3.5万部 -
フリーランス
ディレクター / プランナー原田 陽介
2007年（株）ベイクルーズグループにてインテリアブランド「journal standard Furniture」を立上げ、以降2019年までディレクター兼コンセプターとして従事。2017年ギフトブランド「JOURNAL STANDARD SQUARE」を展開。2020年にベイクルーズグループのマーケティングディレクターを経て、2021年に独立。
2021年から現在まで、不動産テック企業（株）ツクルバのカウカモ事業にて、定額リノベーションのディレクション、ショールームの企画・スタイリング、インテリアサービス開発業務を受託。その他複数社で事業企画、商品企画、クリエイティブディレクションに携わる。 -
Strate inc.
CEO / Creative Director簗瀬 大輔
株式会社ワールドにてVMD開発部/PR部部長を務めた後に株式会社ストラテを設立。アパレル、アクセサリー、生活雑貨ブランドVMD支援業務、旗艦店出店改装、海外出店支援業務、展示会設計業務、各企業コンサルティング業務などに従事。VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）の第一線で店づくりを統括してきた実績を生かし、ブランドの魅力を生き生きと見せ、売れる店舗にプロデュースするクリエイティブディレクター。時流にフィットするカスタマーエクスペリエンスを生み出し、収益を生み出す店づくりをサポート。
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株式会社Tre-Trois
代表取締役坂下 康平
千葉県千葉市出身。バーニーズジャパンでの販売を経験後、輸入卸代理店にて営業とPRを約10年。2018年 株式会社Tre-Toris創業。海外ブランド代理店の傍ら様々なファッションブランド・企業数社とコンサルティング契約。営業支援・マーケティング・PR・海外交渉等フィールドを広げながら活動を行う。現在は国内ブランドの海外出店戦略立案等にもチャレンジ中。
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株式会社with a fragrance
セラピスト / フレグランスコーディネーター山野辺 喜子
2014年オリジナルブランド “fragrance yes”をスタート。アロマやハーブなどの天然素材にこだわり “オリジナルフレグランス” を調合するサービスや、アロマクリーム作りワークショップ、香りの空間演出などを行う。これまでに全国各地でのワークショップや、様々なアーティストやブランドとのコラボレーションの実績を持つ。代々木上原の実店舗ではヨーロッパに古くからある”街のハーブ薬局”をイメージし、心身の健康やセルフケア方法に関して気軽に相談できる空間・サービスを提供している。
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株式会社あべ研
代表取締役阿部 健太
新潟県新潟市出身。銀行員、アパレル、広告代理店、メディアマンと異色のキャリアを歩み、2020年に独立。2021年にコピーライティングを軸とした企業ブランディング、広告プランニング、クリエイティブディレクションに強みを持つ会社として、株式会社あべ研を起業。2019年から2023年までの間に計3回、新潟県内でその年最も優れた広告作品を評価する新潟広告賞にてラジオCM部門優秀賞、奨励賞の受賞歴を持つ。企業や人が持つ哲学を紐解き、その人、その会社でしか表現できないことを様々な「ことば」に置き換え、それらをデザインやコピー、広告表現など多様なクリエイティブで表現することを得意とする。また根っからのリトルトゥースである。
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CL9合同会社
CEO宮脇 卓也
脚本家/クリエイティブディレクター。愛媛県松山市出身。1993年、蜷川幸雄氏に師事。俳優として舞台に出演し演劇活動を続ける。1999年より執筆活動を開始。2003年に映画『青の炎』で脚本家デビュー。代表作は映画『蛇にピアス』、日中共同製作ドラマ『不可思議的夏天』など。2021年、CL9合同会社を設立。「たった1つの物語で、世界は変わる。」を合言葉に、大切な想いや目に見えない価値を物語の力で表現して世の中に伝えるべく、映像制作なども行なっている。
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CL9合同会社
COO二本木 志保
編集者/コンセプトディレクター。神奈川県横須賀市出身。在学中より、演出家・蜷川幸雄氏に師事。演出助手として所属する。2000年、出版社に入社。2008年以降はフリーランスとして書籍・雑誌のほか、広告制作物やWebメディアなどでの企画・編集・執筆、販促イベントのディレクションなどに関わる。2019年11月、月刊誌『ファッション販売』の副編集長に。現在は編集委員として参画。2021年に宮脇と共にCL9合同会社を設立。ディレクションやライティングと並行して、ストーリーを軸にしたブランディングやクリエイティブ制作のプロデュースなども手がける。Webメディア『FashionCommune』ディレクターとしても活動中。
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髙崎のおかん
オーナーシェフ髙崎 丈
東京/池尻大橋にある、「食材・酒・人に『火を入れる』」をコンセプトにした熱燗と料理を一品一種合わせる熱燗ショールーム『髙崎のおかん』のオーナーシェフ。また、地方を旅しながら様々な地域・ジャンルとのコラボレーションも展開。日本酒の枠に囚われず常に新たな挑戦をし続けるクリエイターの側面も持つ。さらにその活動は日本国内に留まらず、日本古来から飲まれてきた熱燗カルチャーを世界に伝える「OKAN LOVER」プロジェクトの一員として、ソウル、ニューヨーク、ポートランド、バンコク、チェンマイ、パリ、コペンハーゲンなど世界中でポップアップイベントやペアリングイベントなども開催している。